Ana içeriğe atla

Japonca


Japonca'ya Giriş
Zaman İfadeleri ve Saatler
Günler, Aylar, Mevsimler
Sayma Sayıları, Renkler, Yönler
Basit İfadeler
Varlık-Yokluk İfadeleri
İşaret Zamirleri
Zarflar 1. Bölüm
Zarflar 2. Bölüm
Zarflar 3. .Bölüm
Sayma Sayıları

Yorumlar

Bu blogdaki popüler yayınlar

''İ'' li Sıfatlarda Geçmiş Zaman

Merhaba Arkadaşlar, ''İ''li sıfat'larda geçmiş zaman ile devam ediyoruz. ''İ'' li Sıfatlarda Geçmiş Zaman Bu konuda;  bir sıfatın nitelediği nesne ya da isimi geçmiş zaman ifadesinde nasıl kullanacağımızı görüyoruz. ''NA'' lı sıfatlarda bahsettiğimiz gibi, bu yapı geçmiş zaman ile benzerlik gösterir.  Cümle içerisinde kullanılan sıfatın anlamı tamamen geçmiş zamanla ilgilidir.    Olumlu Cümle Yapısı Nesne + Wa + ''İ'' li Sıfat+katta + Desu Örn:  Dün hava sıcaktı.: Kino wa atsu katta desu. Kanji zordu.: Kanji wa muzukashi katta desu. Olumsuz Cümle Yapısı Nesne + Wa + ''İ'' li Sıfat+kunakatta + Desu Örn: Dünkü konuşma ilginç değildi.: Kino no hanashi wa omoshiro kunakatta desu. Parti eğlenceli değildi.: Pardi wa tanoshi kunakatta desu. Yazıda Kullanılan Japonca Kelimeler; Kino: Dün Atsui: Sıcak Hanashi: Konuşma Omoshiroi: İlginç

Sayma Sayıları

SAYMA SAYILARI Japonca dil bilgisinde Türkçe'de kullanılan sayılardan farklı olarak farklı ifadeler kullanılmaktadır. Aşağıda örnekler ile detayları görelim. Yaş Saymada Kullanılan Kelimeler 1 – 2 – 20 dışındaki sayma kelimeleri son ek olarak –SAİ eki alırlar. 1 İtsai 2 Nisai 3 Sansai 4 Yonsai 5 Gosai 6 Rokusai 7 Nansai 8 Hatsai 9 Kyusai 10 Jüisai 11 Jüichisai 12 Jühaschisai 20 Hatachi Kişi Saymada Kullanılan Kelimeler 1 ve 2 dışındaki sayma kelimeleri son ek olarak –NİN eki alırlar. 1 Hitori 2 Fotori 3 Sannin 4 Yonnin 5 Gonin 6 Rokunin 7 Shichinin 8 Hatchinin ...

Örgütsel Sessizlik

GİRİŞ   Örgütsel sessizlik; bir örgüte mensup olan kişilerin örgüt faaliyetlerinin iyileştirilmesine, aksaklıkların ortaya çıkarılmasına, yeni süreç/ürün/hizmetlerin oluşturulmasına olanak sağlayacak olan düşünce, fikir ve önerilerini dile getirmemeleri olarak ortaya çıkan bir örgütsel davranış olgusudur. Bireylerin sessiz kalmalarının altında yatan temel sebepleri bilmek örgüt yöneticileri için oldukça önemlidir. İşgörenlerin örgütün faaliyetleri ve işleyişi hakkında düşünce, fikir ve önerilerini dile getirmemeleri kolektif (ortaklaşa) bir hal alıp, örgütsel sessizlik iklimini oluşturabilecektir.   Bu kapsamda, rapor içeriğinde örgütsel sessizlik olgusunun kapsamlı bir tanımı yapılmış, sınıflandırılmasından ve sessizliğin yönünden bahsedilmiştir. Ayrıca örgütsel sessizliğin oluşumunda rol oynayan örgütsel ve çevresel etkenler, örgütsel sessizliğin türleri, nedenleri ve örgütsel sessizliği etkileyen faktörler hakkında da bilgiler sunulmuştur. Örgütsel sessizliğin so...